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            百通集团2021届新入职青年员工代表座谈会圆满成功
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            百通集团2021届新入职青年员工代表座谈会圆满成功

            发布时间:
            2021/06/03 11:56

            百通集团核心价值观中的人才观是“人才至尊”:每个胜任岗位的员工都是企业人才,我们将给予最高尊重,提供足够的发展平台和有竞争力的回报。十年树木,百年树人。百通集团要做百年企业,人才是百通集团企业愿景实现的前提和基础。5月30日下午,百通集团来自各个部门的40位青年职工齐聚一堂,参加了主题为“倾听新声,尊重人才”的2021届新入职青年员工代表座谈会。公司总经理周斌、副总经理唐汇德、人力资源部长陈力新和行政部长孙波出席了座谈会。

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            参加本次座谈会的新员工代表,主要由各部门表现优秀的大学生和一线青年员工组成。召开座谈会的目的,是要搭建一个最高领导与优秀青年员工直接沟通的平台,倾听其心声,了解其状态,听取其意见,解决其问题。

             

            会议在轻松的氛围中开始。各位代表首先依次做了简短的自我介绍。来自五湖四海的代表们有的言简意赅到了极致,有的却滔滔不绝,有的发言让人会心一笑,有的发言出口成章让人频频点头,青年代表们展现出的不同个性让高层领导们有了更直观的了解。

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            紧接着,人力资源部长陈力新和青年员工代表们分享了自己的入职以来的感想和体会,号召大家勤奋敬业,开拓创新,预祝新员工们能在百通这片沃土上干出成绩。

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            领导寄语环节,总经理周斌带大家简短回顾了公司的发展历程,表达了公司对人才的渴望,全面阐述了公司成为金刚石工具行业领导企业的愿景目标,同时对广大新职员工提出了两点希望:一是认真学习规章制度,快速融入企业文化。二是调平心态,多一点理解和包容。并嘱咐老员工要给与新员工更多的关心和帮助。周总说:工作就是一场修行,唯有脚踏实地、坚持不懈、永不言弃方能有所成就,公司的前途是光明的,希望能和认同企业文化的人一起,共创辉煌,实现企业和员工的双赢。希望广大新入职青年能在公司安居乐业,在公司的平台上实现自我人生价值,建功立业。

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            随后就是本次座谈会的主要环节——意见和建议。除了现场填写满意度调查表以外,员工代表们纷纷就住宿、餐饮、劳保、休假等方方面面向公司提出了诉求。

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            最后,公司副总、党支部书记唐总向全体代表发出倡议,号召大家积极向党组织靠拢,号召大家积极参与公司组织的各类公益活动,积极加入公司的如瑜伽、篮球、通达书院国学班等各类兴趣小组,丰富自己的业余生活,在公司安居乐业。希望大家紧紧依托企业发展的大好形势,为中华民族的伟大复兴,志存高远、脚踏实地,在公司发展征程中书写华章,展现青春风采。

             

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